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기사입력 : 2025.08.30 08:48
KB국민은행이 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 확보하기 위해, 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 공개 채용한다.
이는 급변하는 금융 환경 속에서 핵심 역량을 강화하고, 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 KB국민은행의 강력한 의지를 보여준다.
신입 공채 부문은 △UB(Universal Banking) △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역 장교 등 총 6개 부문에서 150여 명을 선발한다.
전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 및 2차 면접전형으로 진행된다.
ICT 부문은 IT와 IT 플랫폼 개발 등 직무별로 나누어 채용하며, 필기전형 없이 코딩 테스트와 면접전형을 통해 선발된다.
특히, 올해 신설된 전문자격(공인회계사) 부문은 회계 분야의 전문 역량을 보유한 한국 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자를 대상으로 하며, 이 역시 필기전형 없이 면접으로 진행되어 핵심 직무 우수 인재를 적극 확보하겠다는 의지를 보여준다.
또한, KB국민은행은 ESG 경영 선도기업으로서 보훈 대상자, 특성화고 졸업생, 그리고 전역 장교를 위한 특별채용도 운영하여 다양한 인재들에게 기회를 제공하고 있다.
서류 접수는 9월 9일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 가능하며, 최종 합격자는 11월 중 발표될 예정이다.
채용 관련 자세한 사항은 공식 채용 홈페이지 내 FAQ 및 유튜브 라이브 등을 통해 상시 확인할 수 있다.
신입 공채와는 별도로, KB국민은행은 변호사, AI 직무 등 다양한 분야에서 경력을 보유한 인재를 적기에 영입하고자 하반기 전문 경력직 수시 채용도 진행한다.
채용 인원은 30여 명 규모로, 급변하는 금융 환경에 즉시 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 인재 확보에 주력할 예정이다.
KB국민은행은 혁신적인 마인드로 미래 금융시장을 함께 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 지원을 바란다며, 앞으로도 다양한 분야의 인재 채용을 확대하여 기업의 사회적 책임 실천에 최선을 다하겠다고 밝혔다.
