경제 검색결과

• 현대자동차 채용공고 글로벌 인재 모집

  현대자동차가 4월 1일(화)부터 공식 채용 홈페이지를 통해 글로벌 인재 채용을 실시한다. 현대차는 △재한 외국인 유학생 인턴십 △해외대 학/석사 인턴십 △해외 이공계 박사 채용 등 3개의 채용 프로그램을 구성했다.재한 외국인 유학생 인턴십은 국내 대학교 또는 대학원에서 학/석사 학위를 이미 취득했거나 2026년 2월 이내 취득 예정인 외국인을 대상으로 △연구개발 △생산/제조 △사업/기획 △경영지원 등 4개 부문에서 진행한다.해외대 학/석사 인턴십은 해외 대학교 또는 대학원에서 학/석사 학위를 이미 취득했거나 2026년 6월 이내 취득 예정인 사람을 대상으로 △연구개발 △제조 SW △품질 △사이버 보안 △사업/기획 등 5개 부문에서 진행한다.현대차는 인턴십 프로그램에 선발한 인원에 대해 7~8월 중 5주 간 인턴 실습을 진행하고 우수 수료자를 신입 사원으로 채용한다.해외 이공계 박사 채용은 2026년 8월 이내 입사가 가능하고 해외에서 이공계 박사 학위를 이미 취득했거나 취득 예정인 사람을 대상으로 △AI/데이터 △배터리 △수소연료전지 △스마트 팩토리 △로보틱스 △AAM △사이버 보안 등 7개 부문에서 진행한다.현대차는 해외 이공계 박사 채용 지원자에 대해 5월 서류 심사, 6월 1차 면접을 진행한다. 8월에는 1차 면접에 합격한 인원을 국내로 초청해 연구 분야별 지원자와 현직자 간 기술 교류의 장을 제공하고 현대자동차 남양연구소를 투어하는 현대 테크 세미나(Hyundai Tech Seminar)와 함께 최종 면접을 진행한다.현대자동차는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 잠재력과 전문성을 갖춘 인재를 적극 확보할 계획이라고 밝혔다.

  • 경제
  • 고용/노동/생활

  2025-03-31

• 한화생명 채용공고 2025년 신입사원 모집

  한화생명과 한화생명금융서비스가 3월 31일(월)부터 4월 14일(월)까지 2025년 신입사원을 모집한다. 이번 채용은 26년도 입사자를 미리 채용 확정하는 것으로, 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자는 물론 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다.이른바 BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는) 전형이다.졸업이 두 학기 남은 학생들도 지원할 수 있어 우수한 인재들의 지원기회를 확대했다. 지원자들은 최종 합격을 빠르게 확정 짓고 5개월 간 학교 수업을 듣거나 여행, 자기개발 등 자유롭게 시간을 보낸 뒤 2026년 1월에 입사한다.이번 채용 과정은 4월 14일 서류 접수 마감 이후 서류심사와 실무진면접, 임원면접, 그리고 인턴십 과정을 거쳐 8월 중에 최종합격자를 확정한다.인턴십 과정은 여름방학 기간인 2025년 6월에서 8월 사이에 총 6주간 진행된다. 인턴들은 본인이 지원한 분야의 부서에서 근무하며 실무경험을 쌓게 된다.한화생명의 채용 직무는 영업관리, 마케팅, 상품개발, 보험계리, 투자, 경영지원, IT개발, AI, 데이터분석, 보험지원, 글로벌 등 전 부문이다.한화생명금융서비스의 채용 직무는 영업마케팅으로 영업전략 수립 및 추진, FP(Financial Planner) 활동관리 및 교육/육성 지원, 보유고객 관리 및 지원 등의 업무를 맡게 된다.한화생명 윤호재 People&Culture팀장은 한화생명은 젊은 세대가 일하고 싶은 환경을 만들기 위해 직원 복지에 힘쓰고 있으며 BreakFAST 전형을 통해 우수인재 발굴을 위한 노력을 이어나가고 있다면서, 혁신적 사고와 뛰어난 역량을 지닌 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다고 말했다.입사지원은 3월 31일부터 한화그룹 채용 홈페이지 한화인에서 할 수 있다.모집요강 및 상세 채용정보는 각 사 채용사이트에서 확인 가능하다.아울러 한화라이프랩에서도 마케팅전략, 영업지원, 경영관리, 리스크관리, 소비자보호, 컴플라이언스 직무의 인재를 채용한다.한화생명은 예비지원자들을 대상으로 3월 31일(월) 16시, 4월 7일(월) 16시 총 두차례 한화생명 유튜브 채널을 통해 온라인 라이브 채용 설명회를 개최한다. 채용에 대한 상세 안내 및 직무별 현직자 인터뷰 시간 등을 갖는다.또한, 현직자와 실시간으로 질의응답을 주고 받을 수 있는 카카오톡 채용상담회도 4월 11일(금) 14시에 진행한다.지원자들이 인턴기간 중 방문하게 될 양양 리모트 워크플레이스 소개 영상 및 직무 소개 영상 등의 다양한 정보들은 한화생명 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.

  • 경제
  • 고용/노동/생활

  2025-03-31

• HD현대중공업 채용공고 생산기술직 160명 모집

  HD현대중공업을 포함해 HD현대미포, HD현대삼호, HD현대 조선 3사가 생산기술직 최대 160명을 공개 채용한다. 이번 채용은 기존의 방식에서 벗어나, 사내 기술교육원 수료생 및 2년 이상의 협력사 경력자를 대상으로 제한 없이 진행된다. 이는 조선 시황 회복에 따른 선박 건조물량 증가에 대응하고, 생산기술 인력 육성을 위한 것이다. HD현대는 울산광역시와 전라도 지역에 위치하고 있어, 이번 공개채용이 지역 일자리 창출에 기여할 것으로 기대하고 있다. 현재 울산 지역의 선박 건조 현장에서는 약 8,000명의 외국인 근로자가 근무하고 있으며, 인구 감소와 수도권 근무지 선호로 내국인 근로자 수는 급감하고 있다. 이에 따라 외국인 근로자는 조선산업의 유지에 중요한 역할을 하고 있다. 하지만, HD현대는 지속 가능한 성장과 지역 사회와의 상생을 위해 내국인 근로자의 육성이 중요하다는 점을 강조하며, 우수한 내국인 인력 채용을 지속적으로 확대할 방침이다. 이번 채용은 이달 31일(월) 서류접수를 시작으로 인성 검사와 면접 등을 거쳐 7월에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 채용 규모는 최대 160명으로, 합격자는 기술교육원 교육을 포함해 최대 1년간의 인턴십 과정을 거쳐 본인 자질에 맞는 직무에 배치될 계획이다. HD현대는 새로운 인재들이 빠르게 회사에 적응하고 성장할 수 있도록 온보딩 프로그램을 마련했다. 이 프로그램에는 사내 전문 강사진에 의한 입문 교육, 직종별 전문 기술 교육, 선배와의 멘토링 등이 포함되어 있어, 인턴십 기간 동안 원활한 적응을 도울 것으로 보인다.

  • 경제
  • 고용/노동/생활

  2025-03-21

• 삼성 채용공고 일정 공개 2025년 상반기 공채

  삼성은 미래 먹거리를 책임질 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 10일(월)부터 올해 상반기 공채를 실시할 계획이다. 상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 16곳이다. 공채 지원자들은 10일(월)부터 17일(월)까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 지원서 접수 후 △온라인 삼성직무적성검사 Global Samsung Aptitude Test(4월) △면접(5월) △건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다. 삼성은 양질의 국내 일자리를 확대하기 위해 노력하고 있다. 삼성은 R&D 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 이공계 유학생 채용을 병행하고 있으며 외부 영입 인재와 외국인들이 회사에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 유연하고 수평적인 조직문화 조성에도 힘쓰고 있다. 삼성은 미래 세대에게 더욱 많은 기회를 주기 위해 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 인재제일(人材第一) 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적인 인사제도 혁신을 추진해 왔다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하며 열린 채용 문화를 선도해 왔다. 삼성은 각 분야 우수 인재를 선점하고 직원들의 잠재력을 최대한 끌어올리기 위해 채용 및 인사제도 혁신을 지속할 방침이다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있다. 삼성은 청년들의 소프트웨어 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY, Samsung software academy for youth)를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다. 2019년부터 지난해까지 SSAFY 수료생 가운데 7000여명이 국내외 기업 1700여 곳에 취업했다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대해 더욱 많은 인재들에게 SW개발자로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 또한 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 채용연계형 인턴 제도도 운영하고 있다. 삼성은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 기술인재를 특별 채용하고 있음. 2007년부터 지난해까지 △삼성전자 △삼성전기 △삼성디스플레이 등에서 기능경기대회 입상자 총 1600여명을 채용했다. 삼성은 벤처 육성 프로그램 C랩(Creative Lab) 아웃사이드를 통해 국내 스타트업 생태계 활성화를 지원하고 있으며, 희망디딤돌 2.0 사업을 진행해 자립준비 청년이 기술을 익혀 경제적으로 자립할 수 있도록 돕고 있다.

  • 경제
  • 고용/노동/생활

  2025-03-10