LG cns 채용 AI 전문가 대규모 확보 속도
AX 전문기업 LG CNS가 올해 AI 분야에서의 주도권 확보를 위해 전문가 영입과 육성에 공격적으로 나서고 있다.
회사는 AI 사이언티스트, 엔지니어, 아키텍트 등 AI 관련 11개 직무 전반에 걸쳐 경력직 채용을 진행하며, 금융, 공공, 제조 등 각 산업 현장에 특화된 맞춤형 AI 솔루션 개발 및 운영을 이끌 인재를 찾고 있다.
LG CNS가 주목하는 인재는 단순한 기술 이론가를 넘어, 실제 산업 현장에서 AI를 활용해 비즈니스 혁신을 주도할 AI 플레이어다.
이를 위해 자체적으로 수립한 AX 역할·역량 체계를 채용 기준으로 삼아, AI 기술의 실질적인 현장 적용 능력과 비즈니스 기여도를 중점적으로 평가한다.
예를 들어, AI 엔지니어는 LG CNS의 전문 기술을 바탕으로 고객 맞춤형 AX를 이끌며, AI 에이전트 및 에이전틱 AI 모델·시스템 설계와 현장 적용, 성능 개선 및 커스터마이징까지 담당하는 핵심 역할을 수행하게 된다.
인재 확보와 더불어, LG CNS는 채용된 인력들이 최고의 AI 전문가로 성장할 수 있도록 체계적인 육성 프로그램에도 심혈을 기울이고 있다.
지난 3월 글로벌 AI 유니콘 기업 코히어(Cohere)와의 파트너십을 통해 AI 전문 인력을 캐나다 본사에 파견, 공동 프로젝트를 수행하며 선진 기술을 습득할 기회를 제공하고 있다.
또한, AWS, GCP, MS 등 주요 클라우드 서비스 제공 사업자(CSP)의 AI 관련 자격증 취득을 위한 응시료 전액 지원과 합격 시 포상금 지급, AI 기본 이론부터 LLM 애플리케이션 개발, RAG 활용 등 직무별 맞춤형 심화 교육을 제공하며, 일정 기준을 충족한 직원에게는 'AX 전문가' 사내 자격도 부여한다.
특히, 현장 중심의 AI 활용 사례 발굴을 위한 AI 100 in 100 프로젝트는 LG CNS의 실용적인 AI 역량 강화 의지를 보여주는 대표적인 사례다.
생성형 AI 도입에 어려움을 겪는 기업들을 위해 100일 안에 100개의 생성형 AI 서비스를 구축하는 이 프로젝트는 이미 목표치를 초과 달성하여 약 140개 프로젝트를 완료했으며, 연내 500개 완료를 목표로 하고 있다.
이러한 인재 중심 전략을 뒷받침하기 위해 LG CNS는 유연한 근무 환경과 성과 중심의 인사 시스템을 운영하고 있다.
전사 자율 책임근무제와 수도권 102개 거점 오피스를 통해 직원들이 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있도록 지원하며, 나이와 직급에 관계없이 역량에 따라 보상하는 기술 역량 레벨 평가제도를 통해 능력 중심의 문화를 확립하고 있다.
LG CNS는 이처럼 채용과 육성이라는 투 트랙 전략을 통해 올해 연말까지 AI 전문 인력을 1000명까지 확보한다는 계획이다.
최신 AI 기술을 신속하게 실증하고 현장에 적용하여 고객의 AX 문제를 해결하는 경험을 원하는 인재들에게 최적의 환경을 제공함으로써, 명실상부한 AX 전문기업으로서의 입지를 더욱 공고히 할 것이라고 밝혔다.
