실시간 고용/노동 기사

• 수원시 공공기관 통합채용 6개 기관 총 21명 선발

  수원시가 2024년 하반기 수원시 공공기관 직원 통합채용으로 6개 기관에서 총 21명을 선발한다. 채용 인원은 수원도시공사 8명, 수원도시재단 7명, 수원문화재단 2명, 수원시청소년청년재단 1명, 수원시국제교류센터 1명, 수원시체육회 2명이다. 응시원서는 10월 23일 오전 9시부터 29일 오후 6시까지 수원시 공공기관 통합채용 홈페이지에 제출해야 한다. 채용 직렬, 시험 과목 등은 통합채용 홈페이지에서 확인할 수 있고, 중복지원은 할 수 없으며, 1인이 1개 기관에 1개 분야만 지원해야 한다. 필기시험은 11월 9일에 있다. 공통과목은 NCS(국가직무능력표준)이고, 기관별로 전문과목 2개가 있다. 필기시험 합격자는 11월 18일 오전 10시부터 20일 오후 6시까지 온라인 인성 검사를 해야 한다. 11~12월 기관별로 서류·면접 전형을 한 후 12월 중 합격자를 발표한다. 수원시는 공공기관 직원 채용의 투명성과 공정성을 높이기 위해 2020년 상반기부터 공공기관 통합채용을 하고 있다. 지난 3년 동안 11개 기관에서 총 133명을 채용했다.

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  2024-10-10

• SK핀크스 포도호텔 등 신입 및 경력 하반기 정기채용 실시

  SK핀크스가 오는 10월 1일부터 14일까지 2주간 프리미엄 서비스를 선도할 신입 및 경력 사원을 정기 채용한다고 밝혔다. 이번 모집 직무는 △객실(Front Officer) △식음서비스(F&B매니저) △조리사 △파티셰 △시설관리 등 총 5개 분야며, 채용 절차는 서류전형 → 온라인 필기전형(SKCT 인성검사) → 1/2차 동시 면접 순으로 이뤄진다. 채용 검진 절차까지 완료한 최종합격자는 2025년 1월 입사하게 된다. SK핀크스 인사 담당자는 이번 하반기 채용을 통해 프리미엄 라이프 스타일을 선도할 열정과 비전을 갖춘 각 분야의 인재를 선발할 예정이라며, 채용 후에는 체계적인 교육시스템이 지원되는 만큼 SK핀크스와 함께 글로벌 인재로 성장할 인재들이 많은 관심을 갖고 지원하기를 바란다고 밝혔다. 2024년 초대졸 신입사원 연봉은 업계에서 최상위 수준인 3450만원이며, 경력직의 경우 경험과 능력에 따라 협의해 산정할 예정이다. 아울러 SK핀크스는 우수 인재를 확보하기 위해 타지역 입사자의 주거 안정을 위한 기숙사, 셔틀 운행 등의 복지를 제공하고 있으며 이외 복지포인트, 의료비, 해외 벤치마킹, 자녀학자금 지원 등 다양한 복리후생을 지원한다. 입사 희망자는 SK핀크스 공식 채용 홈페이지를 비롯한 SK Careers (SK그룹 채용 사이트), 잡코리아, 사람인, 자소설닷컴 등을 통해 자세한 정보를 확인할 수 있으며, 2년제 이상 정규대학 이상 졸업자 또는 2025년 2월 졸업예정자라면 지원할 수 있다. 직무에 따라 관련 전공자, 자격증 소지자, 외국어 가능자, 동종업계 유경험자 등을 특별 우대할 방침이다. SK핀크스는 제주도 서귀포시에 위치한 SK그룹이 운영하는 휴양형 호텔&리조트로, 제주 7대 건축물인 포도호텔과 가족 휴양형 숙소인 디아넥스, 한국 최초 세계 100대 골프장으로 선정된 핀크스 골프클럽 등 다양한 사업장을 운영하고 있다.

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  2024-09-27

• 신한투자증권 채용 하반기 신입사원 공개모집 실시

  신한투자증권은 2024년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 25일 밝혔다. 이번 2024년 하반기 신입사원 공개채용은 10월 7일 오후 1시까지 입사지원서 접수를 받는다. 이후 서류 심사를 시작으로 AI 역량 검사, 실무진 면접, 임원 면접, 채용 검진의 단계를 거쳐 선발한다. 모집 분야는 △IB △S&T △Wholesale △지점영업(PB) △Digital △ICT △전사지원 및 관리 △내부통제 총 8개이며, 지원 자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2025년 2월 졸업 예정자다. 한편 신한투자증권은 오는 30일 서울 여의도 신한투자증권 본사 41층 신한WAY홀에서 채용설명회를 개최할 예정이다. 채용설명회는 회사 소개, 국내외 시장 및 경제 전망, 하반기 공개채용 전형 소개 순서로 진행되며, 사전 신청자에 한해 현직자 직무 상담도 실시된다. 신입사원 공개채용에 관한 자세한 사항은 신한투자증권 인재채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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  2024-09-25

• 한국지역난방공사 채용 2024년도 신입직원 68명 임용

  한국지역난방공사(이하 한난)가 신규 일자리를 창출하고, 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하고자, 2024년도 신입직원(채용형인턴) 68명을 선발했으며, 23일(월) 임용한다고 밝혔다. 올해 채용은 6월부터 공개경쟁 절차를 거쳤으며 △일반분야 51명 △사회형평분야(보훈, 장애) 11명 △고졸인재분야 6명을 임용하게 되는데, 이는 전년도 40명 대비 70% 확대된 규모다. 일반 및 고졸분야에서는 지역균형인재 육성에 기여하고자 비수도권 지역인재 할당제를 적용해 선발하게 되며, 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 다문화가정의 자녀, 자립준비청년 등 사회적 약자를 대상으로 전형별 우대가점을 부여하는 등 사회형평적 채용도 지속 시행한다. 이들은 23일(월)부터 집중적인 입문 교육과정 및 현장 교육과정(OJT)을 통해 한난인으로서의 기본 역량을 갖춰 나가게 되며, 3개월의 인턴기간 및 평가를 거쳐 12월 정규직으로 전환 및 임용될 예정이다.

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  2024-09-20

• 2024 대전 일자리 페스티벌 컨벤션센터에서 개최

  대전시는 지역 우수기업과 구직자를 연계하는 2024 대전 일자리페스티벌을 26일 대전컨벤션센터 제2전시장에서 개최한다. 이번 행사는 300여 개의 규모로 대전에 둥지를 튼 글로벌기업 독일 머크사와 성심당, ㈜대전신세계 등 유명기업을 비롯해 D-유니콘 기업과 강소기업, 출연연 공공기관 등이 대거 참여한다. 특히, 올해에는 여성 일자리, 관광기업 특별관도 마련하여 청년에서 중장년층까지 전 세대를 위한 다양한 구직 기회를 제공한다. 주요 프로그램으로 ▲현장면접과 상담이 진행되는기업채용관▲청년이 끌리는 기업(청끌기업) 인사담당자와 함께하는 커리어 Talk!▲ 계룡건설, KT&G 등 지역 대표기업의 ‘채용설명회’▲ 충남대, 국립한밭대 등 9개 대학 전문상담사로부터 1:1 상담을 받을 수 있는취업 컨설팅관 ▲구직자를 위한 취업 희망메시지와 영상을 담은 미디어관▲면접 이미지메이킹, 직무적성검사, 면접스피칭 코칭 등이 운영된다. 취업을 희망하는 구직자는 이력서와 신분증, 자기소개서 등을 지참해 행사 당일 면접에 참여하거나 일자리페스티벌 누리집에서 온라인 사전등록을 하면 된다. 자세한 내용은 공식 누리집을 통해 확인 할 수 있다. 권경민 대전시 경제국장은 이번 행사는 구직자에게는 지역기업을 알리고, 기업에는 인재 매칭 기회를 제공해 주는 장을 마련했다는 데 의미가 있다라면서 앞으로도 기업과 구직자가 함께 성장할 수 있도록 일자리 사업을 강화하겠다라고 말했다. 한편, 2024 대전 일자리페스티벌은 충청투데이, 대전상공회의소, 대덕이노폴리스벤처협회가 공동 주최․주관한다. 지난해는 중부권 최대 규모 행사로 독일 머크사, SK온 등 229개 기업이 참여하고 약 1만 4,000여 명이 방문하여 190명이 채용에 성공했다.

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  2024-09-19

• GS리테일 채용 2024년 하반기 신입사원 공개 모집

  GS리테일이 얼어붙은 고용 시장에 활력을 불어넣으며, 청년 일자리 창출에 나선다. GS리테일이 9월 23일까지 2024년 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다. 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 회사 미래 성장 동력을 이끌어갈 우수 인재를 확보하기 위함이다. 올해 GS리테일은 편의점 GS25, 홈쇼핑 GS샵 총 2개 사업부에서 각각 두 자릿수 규모의 신입사원을 채용한다. 편의점 사업부는 △영업 관리 직무 담당자(OFC·Operation Field Counselor) 1개 직군, 홈쇼핑 사업부는 △상품기획(MD) △PD △물류기획 △대외협력 등 4개 직군에서 지원자를 모집한다. 편의점 사업부의 경우 상반기에 이어 이번 하반기 채용에서도 일반 전형과 함께 지방 주요 거점 대학에서 캠퍼스 리쿠르팅(현장 면접) 전형을 운영하며 지역 인재 발굴에 나선다. △강원도 △제주도 △충청북도 내 대학캠퍼스에서 1차 면접을 진행하고, 최종 선발된 인력은 해당 지역에서 근무하게 된다. 아울러 19일(목)에는 예비 지원자 중 신청자를 대상으로 GS리테일 주요 사업장을 견학하는 인사이드GS리테일 프로그램을 운영한다. 회사와 유통 산업에 대한 이해를 높이고 채용에 대한 궁금증을 해소하는 자리를 마련하기 위한 목적으로 이번에 처음으로 도입된 제도다. 현직자와 인사담당자 동행 아래 GS25 직영점, GS리테일 본사 등을 둘러본 뒤 채용 관련 질의응답을 주고받는 시간을 가질 계획이다. 9일부터 별도의 신청 페이지를 통해 접수받고 있다. 또한, 9월 10일 전북대학교와 충북대학교를 시작으로 11일 제주대학교, 12일 전남대학교, 충남대학교, 19일 강원대학교 그리고 23일엔 서울 성수동 소재 GS25 플래그십스토어 도어투성수에서 찾아가는 채용설명회가 진행된다. 지난 상반기 처음 도입한 도어투성수 채용설명회는 강의실에서 진행되는 일방적인 전달 방식이 아닌, 실제 근무 환경에서 직접 보고 듣고 느끼는 체험형 설명회로 예비 지원자들의 직무 선택에 실질적인 도움을 줬다는 평을 받은 바 있다. 채용 절차는 △서류 접수 △AI 역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행되며, 12월 중에 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리된다. 문호진 GS리테일 인사팀장은 지원자들의 성장 방향성을 함께 만들어가기 위해 캠퍼스 리크루팅부터 견학프로그램, 도어투성수 채용설명회 등 다양한 채용 방식을 도입했다며 GS리테일과 함께 미래 유통 산업을 이끌어나갈 인재들의 많은 관심과 지원 바란다고 밝혔다. 한편, GS리테일은 지난 9월 3일부터 5일까지 GS건설, GS파워, GS글로벌 등 GS그룹 계열사와 협력해 고려대학교, 연세대학교, 서울대학교, 서강대학교, 한양대학교 등 서울 시내 주요 대학교에서 채용박람회를 성황리에 종료했다.

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  2024-09-10

• SK C&C 채용 AI 디지털 미래 혁신 이끌 신입 인재 뽑는다

  SK C&C는 전 산업에서 AI 디지털 미래 혁신을 이끌 DX (디지털전환) 전문 인재 확보를 위해, 19일까지 하반기 신입 인재 채용 서류 접수를 진행한다고 10일 밝혔다. 이번 채용은 학사 학위 이상 소지자 및 내년 2월 졸업예정자, 기졸업자를 대상으로 세 자릿수 규모로 진행한다. 모집 분야는 △AI/데이터 △소프트웨어 엔지니어 △ERP 등 솔루션 소프트웨어 △클라우드 △디지털 팩토리 △영업/마케팅(Consultative Sales) △전략기획/재무/기업문화 △디지털 컨설팅 등 총 10개 분야다. 채용 절차는 서류, 필기, 면접 순으로 전형을 진행하고, 최종 합격자는 11월 말에 발표할 예정이다. 이번 신입사원 채용 전형은 IT에 대한 기본 역량, AI 디지털 분야에 대한 관심과 열정이 있다면 전공에 관계없이 누구나 지원 가능하다. SK C&C는 지난해까지 진행해 왔던 코딩 테스트를 폐지하고, 문제 해결 능력과 AI 디지털 기술에 대한 관심, 그리고 AI DX 전문가로 성장할 수 있는 잠재력을 지닌 지원자를 선발한다. 특히, IT와 DX에 대한 관심을 바탕으로 반도체/소재, 에너지/화학, 통신/미디어/인터넷서비스, 금융/공공, B2C 서비스/소비재산업, 글로벌 등 SK C&C가 수행하는 다양한 사업 분야(Business Domain)에 대한 이해와 관심을 보유한 지원자를 우대할 예정이다. SK C&C는 국내 대기업 중 최초로 채용 전 과정에 AI 채용 에이전트(Agent)를 도입해, 잠재 역량이 있는 미래 AI DX 전문가를 발굴할 계획이다. AI 채용 에이전트는 서류 심사와 면접 과정에서 지원자가 보유한 장점을 집중적으로 파악해 알려주는 역할을 맡는다. 또한 필기시험에서도 AI를 활용해 지원자의 문제 분석 및 해결 역량을 평가하며, AI DX 전문가 자질을 확인하는 데 도움을 준다. 지원자는 제시된 문제에 대해 의미를 파악하고, AI를 활용해 해결하는 방식으로 시험에 임하게 된다. SK C&C 윤풍영 사장은 우수한 AI DX 인재 확보는 기업 미래 성장에 직결되는 것으로, 이번 신입 사원 채용에 AI를 적극 도입해 신입 인재들이 보유한 디지털 AI 잠재력을 발굴할 수 있도록 했다며 앞으로 신입사원들이 다양한 산업 현장에서 고객과 함께 디지털 미래 혁신을 선도하는 글로벌 최고 수준의 AI DX 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것이라고 말했다. 보다 자세한 내용은 SK그룹 채용사이트에서 확인할 수 있다.

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  2024-09-10

• KB국민은행 채용 공고 2024년 하반기 인재 모집

  KB국민은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명의 신규 채용을 실시한다. 신입공채 부문은 △UB (Universal Banker) △ICT △전역장교 특별채용 △특성화고 특별채용 △보훈 특별채용 등 총 5개 부문 160여명이다. UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(5개 권역)를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형(역량검사), 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 맞춤형 인재를 채용하고자 필기전형은 직무지식을 묻는 NCS기반의 필기시험과 디지털 이해도를 평가하는 TOPCIT (Test Of Practical Competency in IT)으로 구성된다. ICT 부문은 IT (테크/데이터/AI), 플랫폼 개발 등 직무별 구분해 모집한다. 디지털 혁신을 이끌어 갈 핵심 인재를 채용하고자 코딩테스트와 면접 등의 전형을 통해 실무능력을 검증해 선발한다. KB국민은행은 군생활에서 형성된 리더십과 책임감, 도전 정신 등 우수한 경험과 역량을 가진 인재를 채용하기 위해 전역 장교 특별채용 부문을 신설한다. 국가 안보에 헌신한 국군을 적극적인 지원해 온 은행 정책의 연장선상으로 별도 전형을 계획했다. 일반 영업점 직무와 ICT 직군 분야로 구분해 모집하며, 장교들이 전역 이후 은행 내 다양한 분야에서 긍정적인 역할을 해줄 것으로 기대한다. 아울러 올해에도 고졸 인재의 취업기회 확대를 위해 특성화고 특별채용과 국가유공자 예우를 위한 보훈 특별채용도 실시한다. 입행 지원은 이달 23일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 할 수 있으며, 최종합격자는 12월 중 발표될 예정이다. 신입행원 채용 관련 자세한 사항은 KB국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용 홈페이지에서 확인이 가능하며, 채용 홈페이지 및 FAQ 를 통해 지원자가 궁금할 수 있는 각종 정보들을 상시 제공할 계획이다. 신입 공채와 별도로, IT 개발 및 금융상품 부문 등 다양한 부문에서 경력을 보유한 인재를 영입하기 위해 하반기 전문경력직 수시채용도 진행할 예정이다.

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  2024-09-10

• HL그룹 채용 공고 2024년 하반기 신입사원 모집

  HL그룹이 2024년 신입사원 공개 채용에 나섰다. 2일부터 시작된 너를 믿고 지원해 공채는 HL홀딩스·HL만도·HL클레무브·HL디앤아이한라 등 핵심 계열사 모두가 참여했다. 29일까지 중복 지원 가능하다. HL그룹은 광고 나를 믿다와 연계한 인스타그램 인증샷 등 다양한 이벤트를 마련했다. HL캠퍼스 리크루팅은 현장 방문 직무 상담 프로그램이다. 취업 준비생, 신입생 등 참여 대상을 위해 HL그룹 재직 동문들이 직접 모교를 찾아간다. 상세 모집 요강은 HL그룹 공식 채용 포털에서 확인 가능하다. HL그룹 SNS(블로그, 인스타그램)에서 각 사 채용 담당자의 생생한 정보를 만나 볼 수도 있다. HL그룹 각 계열사는 핵심 인재 확보에 주력하고 있다. HL홀딩스(지주사 사업부문)는 모빌리티· 물류 방면 디지털 트랜스포메이션(DX), HL만도, HL클레무브는 SDV(Software Defined Vehicle) 중심 첨단 기술 분야, 에피트(EFETE) 브랜드를 론칭한 HL디앤아이한라는 건설 분야 전반 다양한 직무의 브레인을 적극 유치할 예정이다.

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  2024-09-09

• 부산은행 경남은행 채용 공고 신입행원 공개 모집

  BNK금융그룹은 4일(수), 부산은행과 경남은행의 지원서 접수를 시작으로 하반기 신입행원 공개채용에 나선다. 이번 채용은 학력, 연령, 전공, 성별 제한이 없는 블라인드 형식이며 취업지원 대상자, 등록 장애인 등은 법률에 의거해 우대한다. 또한 지역인재 채용 확대를 위해 최종학력(대학원 졸업 이상자는 학부학력)이 부울경 소재 학교를 졸업한 자를 대상으로 모집 직군별 지역전형도 실시하기로 했다. 부산·경남은행의 채용 전형은 서류전형, 필기전형, 종합면접, 인턴십(기업문화적합도 심사) 및 최종면접 등으로 진행되며, 직무별 역량을 갖춘 인재 선발을 위해 일반직군 및 D-IT 직군으로 구분해 채용한다. 특히, 부산은행은 고도화된 금융환경 대응을 위해 변호사, 공인회계사 등 전문자격증 보유자를 채용하는 전문직군을 신설했다. 지난해에 이어 올해도 두 은행 모두 인턴십 과정을 이어가게 됐다. 채용 관계자는 인턴십 과정은 지원자에게 직무 경험 기회는 물론 타 전형에서 보여주지 못했던 본인만의 장점을 알릴 수 있는 기회가 될 수 있다며, 전형 기간 장기화에 따른 지원자의 불편 최소화를 위해 올해는 1~2주간 본부 OJT(현장 교육 훈련)만 진행한다고 밝혔다. BNK금융그룹은 BNK캐피탈과 BNK저축은행도 각각 이달 말과 다음 달 초 채용에 나설 예정이다. 채용에 대한 자세한 내용은 BNK금융지주 및 부산·경남은행 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

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  2024-09-05